在锦州从事广告安装工作十几年了, 这些年给不少公司、还有门店制作过企业文化墙, 结果发现一个较为普遍的情况, 好多老板花费几千元打造了一面墙, 看上去是挺美观的, 然而员工不去看, 客户也不询问, 甚至来人拍照发朋友圈时, 都寻觅不到合适角度, 钱花下去了, 可是效果却没显现出来。
今日, 分享三个, 锦州本地的, 真实案例, 皆是我们亲手装过的, 期望能助你少走些许弯路。
案例一：科技公司形象墙，好看是好看，但没人看得懂
松山新区那儿有一家从事软件相关业务的公司, 其老板打算打造一面具备科技感的文化墙, 为此找了设计公司弄出了一版呈现“抽象风格”的内容, 具体是有着蓝色渐变的背景, 搭配上几何线条, 再有英文标语。等安装好之后确实显得颇为酷炫, 然而问题出现了: 客户走进门后看了好一会儿都不晓得这家公司具体是做什么的, 员工想要拍张照片发在朋友圈, 可背景上连公司的全称都未曾有。
后来, 我们对方案进行了重新调整, 并非拆除旧的, 仅仅是在其旁边增添了补充内容:
改过之后, 客户一进门便先去查看公司的介绍, 员工进行团建拍摄合影时也有了固定的位置, 那面墙最终算是“被利用起来了”。
对于企业文化墙, 给你的建议是先去思考用途, 之后再思量设计。存在这样几个问题, 你是想要让客户知晓公司的实力吗? 还是想让员工拥有归属感呢? 又或者仅仅是纯粹为了好看? 因为用途不一样, 所以做法会完全不同。最可怕的情况就是“为了做而做”。
案例二：教育机构荣誉墙长沙荣光广告公司，做了跟没做一样
有一家位于凌河区的培训机构, 于前台后面设置了一面荣誉墙, 其上摆放着一排奖牌, 还有证书以及学员录取通知书。然而存在以下问题: 奖牌相互摞在一起, 导致难以看清；证书放置在亚克力盒子里, 反光情况极为严重；录取通知书尺寸过小, 根本看不见。在前台进行接待工作时, 若想要指着那面墙向家长介绍相关情况, 家长必须凑近之后才能够看清。
主要问题出在：
后来重新整理：
当下, 家长刚踏入门槛, 接待人员于三米开外之处就能向家长指明说: “这乃是我们去年荣获的市里优秀机构。”此类表述, 说服力显著增强许多。
给予你的那条建议是这样的, 荣誉墙并非仅仅是把东西挂上去就可以了, 而是要站于两米之外, 是否能够一眼就看到重点所在。建议将最为厉害的三到五个荣誉单独进行突出展示, 其余的按照年份或者类别整齐有序地排列便行了, 不需要全都争抢着出头露面。
案例三：制造企业车间标语墙，做了以后“没人看”
某处在太和区的一家从事制造的企业, 其雇主于车间入口处制作了一面尺寸颇大的专门用来张贴标语的墙垣, 其上所书写的乃是仿若“质量是生命”“安全第一”这般起到警示与倡导作用的口号, 已然历经了将近一年的时间, 当询问车间之中的工人们那墙面上所书写之内容究竟为何时, 却并没有几个能够给出确切回答的人。
不是工人不识字专业文化墙制作，是形式和内容都离工人太远：
后来把整面墙重新规划了一下：
变更之后, 工人路过之时会停下脚步瞧瞧谁登上了光荣榜, 今日便利贴写了些什么。那次墙壁最终“活泛起来”了。
呈上这般建议: 企业文化墙需区分不同人群, 供客户观览的展示内容涵盖形象墙以及荣誉墙等, 应安置于前台之处或者会议室入口, 供员工观看的展示内容包含价值观、安全规范还有光荣榜等, 要设置在员工时常路过的区域, 最为担忧的情形便是那种“一墙通用”的状况, 毕竟谁都不会愿意去瞧。
锦州进行企业文化墙制作时, 这三件事极易被忽略, 内容更新务必留活口, 因为文化墙并非一次性工程, 员工出现流动情况, 业务作出调整状况, 新荣誉得以产生条件下, 内容皆需随之产生变化, 建议预留一块能够进行更换的区域, 比如磁性白板、亚克力插槽、软木板等, 以便于随时展开更新, 我们曾见过已然做死的情况, 想要更换内容就得砸墙, 灯光设计方面, 好的文化墙有一半得益于灯光, 没有重点照明的墙面, 在晚上或者阴天时呈现出灰蒙蒙的一片, 增添几个小射灯, 效果会提升一大截, 花费也不多。就观看方面而言, 存在距离与其高度这样的情况, 有若是字做得小了, 在远处就无法清晰看见当中内容, 要是做抬高了, 又会够不着去写那个字了。当站在正常观看距离且范围是1.5至2米这个程度去看效果图时, 那字究竟能不能看得清, 图片是否存在反光的情形, 还有需不需要人弯腰去看这些状况。其中有常见问题, 是锦州的老板问得最多的那个情况。
问：企业文化墙一般做在哪里？
答: 普遍存在的位置有, 前台背景处, 最为醒目, 能够展现公司形象；会议室里, 可用于呈现价值观以及使命愿景；员工通道或者茶水间, 能用来制作光荣榜单和举办团队活动；办公室的空白墙面上, 适宜张贴制度与流程。究竟放置于何处, 取决于你想要给哪类人看。
问：做一面文化墙大概多少钱？
答: 查看尺寸以及工艺。面积小的, 也就是2至3平米的, 采用PVC板加上UV打印, 价格从几百到一千多不等；面积中等的, 即5至10平米的, 运用亚克力加上立体字, 造价是两三千到五六千之间；若是整面墙带有灯光以及多层结构的, 费用在一万以上。建议先确定预算, 之后再挑选方案。
问：文化墙用什么材质好？
答: 室内常用的有, PVC板, 其经济实惠且适合大面积使用）, 亚克力, 则具备质感适合立体字以及画框）, 雪弗板, 比PVC硬挺故而适合做造型）, 磁性白板, 方便更换内容适宜光荣榜和通知区）。普通喷绘布不建议运用, 在室内观看会显得档次较低。
问：内容写什么？
答：看你的目的。
问：文化墙多久换一次？
答: 公司的LOGO以及价值观这类关键核心要点, 基本上是不会进行更换的。然而, 荣誉展示、光荣榜、员工风采这些板块, 提议每三个月或者每六个月更新一回。预留可更换的区域正是出于这种考量, 花费的资金并不多, 但是员工会感觉公司“始终在朝着更好的方向发展”。
问：锦州做文化墙有推荐的尺寸吗？
答: 并非存在固定的尺寸, 然而却有着这样一条实用的经验, 正文之中的大字建议其高度不小于5厘米, 此高度是指即便站在距离1.5米之外的地方也能够清晰看清, 小字的高度则不小于1.5厘米, 这意味着只有凑近了跟前才勉强能够看清, 要是字太小的话就不会有人愿意弯腰去看, 如此一来便相当于白做了。
这些年做企业文化墙, 发现了一个规律, 那些老板, 愿意在“用途”上多花半小时去想清楚, 他们做出来的墙, 真的是在被使用。文化墙可不是装饰品, 它是每天要给员工看的, 要给客户看的, 要给来访者看的“活广告”。
倘若你身处正思索着要去做企业文化墙的情境之中, 对于究竟该做什么样的内容, 采用怎样的材质, 又心存担忧做出来会无人去看, 这种状况下是能够去找#锦州尚禹广告#, 它会为你提供免费上门开展测量工作, 还会免费给出设计图绘制, 会事先明确弄清楚你的需求之后才着手动工。不会催促你去做决定, 不会故意哄骗你去采用昂贵之选, 对你们适宜可行的方案那才算得上真正是好的。
